Por Giulia Bin em 28 Nov 2023
O layoff é um termo inglês, que pode ser traduzido para o português como período de inatividade e é comumente…
Por Rudimar Roberto Bortolotto em 20 Jul 2023
A embriaguez no ambiente de trabalho é caracterizada quando o trabalhador se apresenta recorrentemente alcoolizado para prestar serviços. É uma…
Por 2opadmin em 12 Jul 2023
Entrou em vigor em setembro de 2022 a Lei 14.457 de 2022, que instituiu o Programa Emprega + Mulheres, entre…
Por Bortolotto & Advogados Associados em 11 May 2023
Foi publicada e entrou em vigor nesta segunda-feira, 24 de abril de 2023, a Lei 14.553/23, que altera o Estatuto…
Por Daiana Capeleto em 27 Apr 2023
Muitas empresas gostariam de implementar o pagamento de um prêmio por produtividade com o intuito de estimular o trabalho e…
Por Daiana Capeleto em 16 Mar 2023
A “cláusula de permanência”, também chamada de pacto de permanência, como o próprio nome sugere, é a cláusula que obriga…
Por Douglas Bortolotto Perondi em 24 Feb 2023
O artigo 137 da CLT prevê que, quando as férias forem concedidas após o prazo legal, que é nos doze…
Por Bortolotto & Advogados Associados em 13 Jan 2023
A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho homologou acordo extrajudicial com previsão de quitação geral do contrato de trabalho…
Por Daiana Capeleto em 24 Nov 2022
A Copa do Mundo começou no domingo (20) e o Brasil entrará em campo na fase de grupos a partir…
Por Giulia Bin em 04 Aug 2022
Uma dúvida comum quando o assunto é férias, é se o empregado pode perder esse direito. E a resposta é,…
Junte-se a nossa lista de leitores.
10
